1/6
面试入职前一定要和HR确认的7大问题
家人们谁懂啊😭
之前面试的时候，我总觉得「面试前问太多问题，会显得自己很挑剔，hr会不喜欢」
结果就是：入职后发现💸和预期差一大截，岗位内容和jd完全不符，甚至连试用期都没有五险一金！
后来才明白：面试前✔️问清楚关键问题，才是对自己负责！这不是挑剔，而是双向选择的基本尊重！除了社招，还有应届生校招/找实习，这个月经常刷到offer毁约，签约前一定要做好调查，每次求职我都会先看p4，重点看公司真实入职体验和薪资爆料，以及过来人分享的避雷贴，对offer有顾虑的还可以找其他人问问情况，避免稀里糊涂入职踩雷。
#面试问题 #面试技巧 #面试求职 #新员工入职 #小绿牛面经 #小绿牛 #初入职场的小白 #职场新人 #初入职场 #对于职场规则与禁忌
猜你想搜面试反问环节可以问什么
共 40 条评论
希望能够帮助到大家！
置顶评论
赞
1
还可以去牛客上查对应的避雷贴！
赞
回复
宝子，想问你个事，如果面试时没有问那么详细，目前教培公司通过了面试，给我发了个boss直聘上那种offer，没有薪资工作时间等那种，这个算作offer吗，面试时也忘记录音了
后面再问hr很多信息ok吗
2
7
只是入职通知，相当于预通知，让你知道这个事，直接问清楚然后确定再开始去入职，签合同要看清楚
5
回复
展开 6 条回复
原来如此
赞
2
你居然没给我点赞
1
回复
展开 1 条回复
我问了一家公司，他们说没有试用期，试岗期7天之后就和转正薪资一样的，但是我问了一下五险，他说6个月之后交，这和试用期6个月有啥区别
2
1
那这个其实违法了
2
回复
主播这个笔记太有用了
赞
1
帮到大家就好
赞
回复
学到了学到了
赞
1
赞
回复
赞
1
赞
回复
赞
1
赞
回复
干货
赞
回复
太有用啦
赞
1
帮到大家就好
赞
回复
说点什么…
2036184340